Empleo

Encontrar trabajo después de los 50 años.

Muy a menudo, las empresas prefieren contratar a jóvenes graduados. Sin embargo, este no es siempre el caso, ya que el profesional mayor, tiene mucha experiencia, además de mucho que aportar al negocio.  El mercado laboral es tenso para las personas mayores: cómo encontrar trabajo después de los 50 años, aquí hay algunas recomendaciones para optimizar su búsqueda.

Encontrar trabajo después de los 50 años.

Resalte su valor agregado

Experiencia

A diferencia de un trabajador que carece de experiencia, una persona mayor ya ha aprendido de los errores. Permite que la empresa ahorre dinero al no cometer errores y errores innecesarios.

La experiencia es lo más valioso que tiene, si es posible tener éxito al encontrar trabajo después de los 50 años.

Serenidad

Los profesionales mayores de 50 años con su experiencia, en general están más relajados y enfocan los proyectos con calma. Si las cosas no salen según lo planeado  serán menos sensible al estrés.

Vieja escuela

Usted ha sido criado con cualidades anticuadas que vuelven a estar de moda: las personas mayores generalmente son más confiables y puntuales que sus colegas más jóvenes.

Flexibilidad

Los trabajadores más experimentados son receptivos y mentalmente flexibles, a la vez que tienen una gran capacidad de aprendizaje. Pídale a su empleador una capacitación de actualización y continúe desarrollando habilidades fuera del lugar de trabajo.

Aplicación: establecer prioridades

Enumere sus fortalezas y debilidades. Escriba sus objetivos comerciales, podrá establecer una estrategia de aplicación basada en sus resultados.

Concéntrese en lo esencial

Los  muchos seminarios o proyectos profesionales que ha tomado no son necesariamente todos importantes para el empleador, es importante que éste de inmediato sepa dónde están sus puntos fuertes y talentos.

Sepa cómo y dónde buscar

No solo reaccione a las ofertas de trabajo publicadas para encontrar un trabajo: vaya a ferias comerciales y tome la iniciativa de contactar empresas interesantes. También puede usar la red profesional que ha tejido durante su carrera.

Finalmente, en 6 puntos, la mejor actitud para tener a lo largo de ésta búsqueda:

1. Sea optimista

Es necesario estar preparado y tener en cuenta que esta investigación puede llevar tiempo. ¡Lo importante es tener confianza en usted mismo! En una entrevista de trabajo, por ejemplo, los reclutadores se dan cuenta rápidamente de si está motivado o no está seguro de su actitud.

2. Sea flexible

Es importante que expanda todas sus posibilidades. Si no obtiene el trabajo que tenía antes, lo más importante es mantenerse activo laboralmente.

3. Manténgase actualizado

Es necesario manejar las últimas noticias y tecnologías en su sector porque los jóvenes recién graduados son los expertos en el campo. Además, debe saber cómo usar Internet y todo lo relacionado.

5. No descuide la apariencia física

Asistir a una entrevista con un atuendo descuidado definitivamente le dará una mala imagen de usted. Un peinado adecuado y un maquillaje discreto para las mujeres, la ropa limpia y presentable será indispensable.

6. Sepa cómo sacar provecho de sus puntos fuertes

Para poder encontrar trabajo después de los 50 años, la experiencia es el punto más importante que tiene como profesional experto. Por eso que es necesario exponer al máximo, principalmente en su curriculum, sus proyectos realizados, su adaptabilidad, sus conocimientos especializados, entre otros.

Recuerde siempre que una buena presentación  y una buena actitud es todo lo que necesita para tener éxito.

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